Pięć tczewskich firm wśród laureatów konkursu Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego

Sala w Leśnym Ustroniu w Lubiszewie wypełniła się rozmowami o pracownikach, inwestycjach i dobrych praktykach - nagrody dla pracodawców przypomniały, że rynek pracy w regionie żyje i się zmienia. Podczas gali doceniono firmy, które w ostatnim roku wyróżniły się współpracą z instytucjami zatrudnienia i aktywnością prozatrudnieniową. W imieniu prezydenta miasta Tczewa na scenie pojawiła się wiceprezydent, co podkreśliło znaczenie wydarzenia dla samorządu.

• Jak działa konkurs Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego i kto go organizuje
• Tczewskie firmy wyróżnione w kilku kategoriach

Jak działa konkurs Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego i kto go organizuje

Organizatorem konkursu jest Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie, który już po raz dziesiąty podsumował działania pracodawców z terenu powiatu. Kandydatów do nagród zgłaszały samorządy oraz organizacje zrzeszające pracodawców, a jury brało pod uwagę zaangażowanie firm w przeciwdziałanie bezrobociu i współpracę z urzędem. Podczas uroczystości reprezentantem prezydenta miasta był poseł do lokalnych spraw - wiceprezydent Joanna Grabowska, a wśród gości pojawili się przedstawiciele instytucji rynku pracy i biznesu.

Tczewskie firmy wyróżnione w kilku kategoriach

Gala odbyła się 26 listopada w Leśnym Ustroniu w Lubiszewie. Wśród nagrodzonych i wyróżnionych znalazło się aż pięć podmiotów z Tczewa. Wyróżnienia w kategorii mały pracodawca trafiły do dwóch firm z miasta. W kategorii średni pracodawca doceniono Spółdzielnię Socjalną „Heca” z Tczewa. Z kolei w kategorii duży pracodawca zwyciężyła “FLEXTRONICS INTERNATIONAL POLAND” Sp. z o.o., a wyróżnienie otrzymała “Silgan Metal Packaging Tczew” S.A.. Organizator przyznał też nagrody specjalne za aktywną współpracę z urzędem pracy w 2025 roku.

Pełna lista laureatów została przygotowana przez Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie i jest dostępna w komunikacie urzędu.

Dla osób szukających zatrudnienia i dla lokalnego rynku to dobra wiadomość - nagradzane firmy często poszerzają rekrutacje, rozwijają programy stażowe i szkoleniowe, a pozytywna ocena ze strony urzędu może ułatwiać kolejne partnerstwa. W praktyce oznacza to większą szansę na oferty pracy w różnych branżach oraz możliwość kontaktu z pracodawcami, którzy pokazali gotowość do współpracy przy aktywizacji zawodowej.

na podstawie: Urząd Miasta w Tczewie.